近年來,江西省資溪縣突出科技引領、綠色發展,走好“育才、造才、選才、用才”之路,通過加快林業科技隊伍建設,助力鄉村產業振興、產業強縣富民。目前,全縣林業系統擁有林業高級工程師5人、林業技師3人、工程師21人、助理工程師17人、技術員8人,林業專業技術人員占縣林業局干職工61%。服務鄉村生態林業發展、林下經濟發展、毛竹加工業發展等,全縣林業產業總產值已達45億元以上。
定向育才,壯大林業科技隊伍。該縣通過江西省林業技術人員定向培養渠道,培養穩定性較強的本地戶口林業技術人才。縣委、縣政府高度重視基層林業人才隊伍的更新換代,2021年經縣政府常委會議研究決定,按照省林業專業技術人員“三定向”文件精神,通過“贛州環境工程學院”多學科連年助力,全縣再培育7名林業基層技術人員,累計培育31名林業專業技術人才。已有21名定向培育技術人員就位上崗,為林業隊伍帶來了生機活力,也成為林業技術人才補充的主要通道。
現場造才,加速林下經濟發展。該局為廣大林農掌握新知識、新技能、新本領,堅持每年不定期開展送科技下鄉,為全縣生態建設和農民林業增收提供智力支持。僅去年以來,組織林業技術人員赴基層開展毛竹林培育、林下中藥材種植、林下蜜蜂養殖等培訓,全縣參與培訓人員達到1000余人;邀請省級林業專家對口支持該縣林業發展,幫助山區群眾林業創業、林業致富。石峽鄉引進一家生態科技公司,以公司自種、“公司+村集體”合作、村集體自種、“公司+村集體+脫貧戶”等方式,種植黃精、粉防己、天冬、金銀花和草珊瑚等中藥材3000多畝。當地群眾既可獲得穩定的山林土地流轉租金,又有務工收入和藥材加工銷售分紅,還帶動全鄉7個村集體經濟年增收16萬元。
定崗選才,造改提升生態效益。該縣林業局推行護林員優化整合,采取筆試、面試、政審等方式,擇優聘請70名專職護林員。隨之,加強對護林隊伍的培訓,打造一支即是森林資源的保護員、又是林業政策的宣傳員,同時也是林業技術推廣綜合性護林隊伍,為源頭森林資源科學管理發揮重要作用。至目前,全縣林地面積穩定在167萬畝以上,森林蓄積量每年凈增長率達3.8%以上,總量將達1000萬立方米,森林覆蓋率穩定在87.7%以上。人工新造林0.8萬畝,實施低產低效林改造2.6萬畝,毛竹林低改2萬,打造森林經營樣板林2處,新建鄉村森林公園1處。
強鏈引才,做大毛竹主導產業。該縣圍繞毛竹支柱產業發展,開展“智匯資溪”行動。加快竹科技創新中心運營,打造中國(資溪)竹木制品實驗檢測中心,引導企業與科研院校建立產學研聯動創新平臺,形成竹產業科技創新合力,使一批竹加工關鍵核心技術取得突破、一批科研成果成功落地轉化。除外,按照“做優一產、做強二產、做特三產”的竹業聯動發展思路,以培育優質竹林資源為基礎、以發展竹加工業為核心、以三產融合為重點、以科技創新為突破口,進一步延長竹產業鏈、提升竹價值鏈、完善竹供應鏈,著力構建現代竹產業發展體系,全面提升竹林經營水平、竹產品科技含量和竹產業綜合實力。在髙阜竹科技產業園,一根毛竹從原竹十幾元提升到精深加工后百元的增值;竹科技產業園年實現主營業務收入5.5億元,吸納當地勞力1萬多人就業,人均年增收2萬元以上。(盧而康、石銀平)
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